派遣スタッフに
寄り添いながら
理想のキャリアを
サポートする

2010年新卒入社

Y.INOSE

エキスパートキャリア事業部
東日本統括部 東京営業部
営業1課 課長

先輩たちの良いところを真似、自らの営業スタイルを確立

人材派遣の営業を中心に携わってきました。16年からは課長として自らの営業活動以外に課員のマネジメントも行っています。入社当時はリーマンショック直後で企業から求人枠をもらうのに苦労しました。当時は、ただひたすら我武者羅に行動するようにしていましたが、先輩方に気遣っていただいたおかげでモチベーションを維持できましたね。先輩方の真似をしながら、自分のスタイルを作ってくることができました。

スタッフさんの人生に寄り添う
人材派遣

派遣事業における要となるのはスタッフさんたちの存在です。スタッフさんの人生を左右する仕事だからこそ、一人ひとりと真剣に向き合うことを大切にしています。将来的に派遣先への直接雇用を目指す人もいれば、定年後に働きたい人、夢を追う若者、副業で稼ぎたい主婦など、人材派遣で働く動機はスタッフさんによってさまざま。それぞれの希望に寄り添いながら、二人三脚でキャリアのアドバイスをしています。

課員それぞれの理想のキャリアを実現してもらうために

現在は課長として若手課員のマネジメントや教育もしています。若手の教育に関しては営業同行などのOJTが中心です。自分で工夫しながら成功体験を積むことで仕事は楽しくなる。ですから、相談しやすい雰囲気づくりに努めながらも、課員一人ひとりの主体性を尊重し、“手取り足取り”にはならないように気をつけています。課長としてはそれぞれの課員が目指すキャリアを実現できるよう、道筋を作ってあげたいですね。

一日の流れ
1DAY Schedule

  • START
  • 9:15
    朝出社。メールチェック、電話対応。
  • 11:00
    訪問。課員と同行し新規クライアントへ提案営業。
  • 12:30
    外出先で課員とランチ。
  • 15:00
    訪問。既存クライアントと新規求人について打合せ。
  • 17:00
    帰社。課のメンバーと個人面談。それぞれの現状確認。
  • 18:30
    就業している派遣スタッフへの連絡・状況確認。
  • 19:30
    退社。上司と飲みに行く。