先輩たちの良いところを真似、自らの営業スタイルを確立

人材派遣の営業を中心に携わってきました。16年からは課長として自らの営業活動以外に課員のマネジメントも行っています。入社当時はリーマンショック直後で企業から求人枠をもらうのに苦労しました。当時は、ただひたすら我武者羅に行動するようにしていましたが、先輩方に気遣っていただいたおかげでモチベーションを維持できましたね。先輩方の真似をしながら、自分のスタイルを作ってくることができました。

派遣事業における要となるのはスタッフさんたちの存在です。スタッフさんの人生を左右する仕事だからこそ、一人ひとりと真剣に向き合うことを大切にしています。将来的に派遣先への直接雇用を目指す人もいれば、定年後に働きたい人、夢を追う若者、副業で稼ぎたい主婦など、人材派遣で働く動機はスタッフさんによってさまざま。それぞれの希望に寄り添いながら、二人三脚でキャリアのアドバイスをしています。

課員それぞれの理想のキャリアを
実現してもらうために

現在は課長として若手課員のマネジメントや教育もしています。若手の教育に関しては営業同行などのOJTが中心です。自分で工夫しながら成功体験を積むことで仕事は楽しくなる。ですから、相談しやすい雰囲気づくりに努めながらも、課員一人ひとりの主体性を尊重し、“手取り足取り”にはならないように気をつけています。課長としてはそれぞれの課員が目指すキャリアを実現できるよう、道筋を作ってあげたいですね。