Career キャリア向け採用

クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWeb制作を中心としたプロジェクトの進行管理やクライアントとの折衝などのディレクションをお任せします。
業務範囲はスキル・経験に応じて企画・提案～進行管理～運用と幅広く裁量をもって行っていただけます。

●プロジェクト進行管理・制作管理（クライアントワーク）
配属後はOJTを受けたのち、制作物の作業進捗や成果の品質を管理します。
クライアントとの会議や、プロジェクトマネージャーへ進捗や変更点の報告を行い常にプロジェクトの全体を把握します。
またプロジェクトにより客先常駐となる場合は、クライアント先で業務を行っていただきます。

●保守・運用
納品後の保守・運用まで担当します。定期的に情報を更新することや、トラブルが生じたら改善に当たる必要があります。
また常駐先での信頼関係構築や課題の理解・提案など、次のご依頼につながるコミュニケーションをとり続けることも大切な役割となります。
※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。

【会社・仕事の魅力】
●人材会社ならではの体制の提案や構築、制作だけではなく代理店のような形で自らが動き課題解決を行う場合もありますので、
1つのクライアントと深く関わる事ができ、幅広いWeb制作経験を存分に活かせる環境があります。

【サービス名】
マイナビクリエイティブファクトリー　（https://mynavi-cf.jp/）

• 社会人経験3年以上
• 制作会社にてWebディレクターの実務経験（目安：3年以上）
• Web制作経験（デザイン、HTML・CSS）
• Web制作における若手育成経験
• 様々なクライアントとの折衝経験
• 要件定義、仕様書作成、ワイヤーフレームの作成経験
• プレゼンテーションスキル
• Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本スキル

【歓迎スキル】

• UI／UXデザインの知識・経験
• アクセス解析の設計／運用／レポート作成経験
• 売上への達成意欲、知識習得意欲
• 業務スピード
• 複数案件の同時マネジメント経験あり
• チームマネジメント（人材育成の経験）

■経験イメージ
・制作会社にて複数のクライアントを担当したWebディレクション経験
・営業やディレクターとクライアントへ同行し、最適な提案ができるコミュニケーションスキル

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。
入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。

【業務の流れ】
●研修・プロジェクト配属
研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。
その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。

●オペレーター管理
プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。

●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告
担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。
SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。
クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。

【会社・仕事の魅力】
●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。

●SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。

• 社会人経験2年以上
• Excelを業務内で使用したご経験（表作成～表管理等）
• 下記いずれかのご経験
  ・3人以上の新人教育のご経験
  ・採用や面接のご経験
  ・チームリーダーや、アルバイト社員のシフトや勤怠管理

【歓迎スキル】

• BPO関連（採用/カスタマーサポート/事務関連）のSV・プロジェクトマネージャー経験
• BPO関連の営業経験
• BPOセンターの管理・立ち上げ経験
• エンジニア等で問い合わせ対応を行った経験またはチーム等で行った経験
• 施工管理等でプロジェクトを構築し、管理した経験

• 北海道

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) 事業を運営する部署にて、各部門やクライアント業務の業務課題をプロセスの観点から改善・業務効率化することを目的として、社内外問わずコンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。
まずは、RPAを中心とした業務効率や自動化の浸透を図りつつ、後々はRPA以外の手法（特にiPaaS）を活用した業務フロー全体を自動化する施策も実行しながら、更に高度な業務の自動化による生産性向上を追求することがミッションとなります。

＜具体的な仕事の流れ（研修・OJT終了後）＞
【案件依頼/告知】
案件の依頼受けながら、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施
▼
【設計・開発】
ユーザーと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース
▼
【リリース・保守】
業務の変更・追加をこれまでの類似案件に合わせて改善に向けてサイクルを継続

≪ポイント≫
【会社・仕事の魅力】
●入社後はBPO・アウトソーシングの基礎知識から研修を行います。
その後、週の約8割程度はグループ会社のデジタル化を推進する部門にて、BPRの基礎から案件を担当出来る様になるまで研修・OJT・実務までを学んで頂きます。
DX戦略を推進する専門部署で実際に社内開発案件を担当し、知識、経験を吸収しながら当部署へ残りの2割で還元していただけるフローを想定しているため、経験が浅くても安心して勤務いただけます。
クライアント業務課題をプロセスから変革し効率化・改善化する視点を養い、実際に弊社業務の中で顧客に還元して行く為、顧客の満足度を直接実感する事が可能です。
※グループ会社の専門部門は、弊社と同じく最寄り駅は新宿となります。

●後々は管理職へのステップアップや、スペシャリストとしての選択肢もあり、実際のオペレーション面での強化はもちろん、開発組織の体制強化やメンバ―育成などのチームビルディングやマネジメントを行うことも可能です。

• ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験
• 下流から上流工程までをひと通り経験している方

【歓迎スキル】

• 織的な業務フローの構築経験
• WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
• 業務システム開発実装スキル(.Net、C#など)

• 東京

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の品質管理部門にて既存プロジェクトの業務検証や改善等のQC（品質管理）活動、新規プロジェクトの業務運用設計をお任せします。
入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識から研修を行い、並走しながら既存プロジェクトの課題抽出・解消案の掘り起こしを行います。

【入社してからの流れ】
●研修・プロジェクト配属
研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、品質管理の基礎研修を実施し、その後既存プロジェクトの課題抽出・解消案の掘り起こしを行っていきます。

【業務内容】
●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告
SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。
品質基準の策定や品質向上計画の作成、品質向上のためのツール作成・導入検討や、生産性向上における業務フローの改善・ルール仕組みの立案・施策実行、目標数値の再考などを行っていきます。
その他、クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成や部署内の業務フロー改善に向けた施策検討も行っていきます。

≪ポイント≫
【会社・仕事の魅力】
●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移管するサービスも提供しています。

●業務運営やサービス品質向上で実績を積んだ後は、QC（品質管理）チームの組織長やプロジェクトマネージャー、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。

• 社会人経験3年以上
• VBAでの作成経験(Excelでマクロを組んだ経験など)
• 専任ではなくても業務改善や業務効率化の施策検討の経験

【歓迎スキル】

• 新規業務の立ち上げ経験者
• 品質管理業務の経験
• WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
• SQLを利用したデータベース知識

• 東京

人材派遣をメインとしたコーディネーター(求職者担当)をお任せします。（一部人材紹介も兼任します）

【業務の流れ】
●求職者とのWeb面談
自社派遣サービス「マイナビスタッフ」に登録いただいた求職者と1対1でWeb面談を実施します。
これまでのキャリアや働き方の希望などを中心にヒアリングします。
目安としては1日平均3～4件ほど、1件当たり30分～60分程度です。※夜間対応(最大19時スタート)もありますが、その場合は時差出勤を活用しています。

●マッチング業務
担当の求職者に対して、面談にてすり合わせた希望条件を踏まえて求人のご紹介を行います。
併せてエントリーがあった際は求人の詳細をお伝えしたり、問い合わせに対応します。

●日程調整、進捗管理
具体的には職場の見学をする際の日程調整、求人状況の把握、求職者の紹介状況の管理など行います。

●その他事務処理業務
営業が作成した求人票の内容のチェックや修正も行います。

【会社・仕事の魅力】
●面談時には、希望条件をヒアリングするだけでなく、その方の適性や人柄をしっかりと理解し最適なマッチングを行うことが大切です。
適切な職場を紹介することで、求職者・クライアント双方の利益に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

●様々な世代の方や、多くの経験をされた方との折衝業務を行っていくため、対話の中で自分の視野を広げ、自分の成長を実感できることも魅力の一つです。

※第二新卒歓迎※

• BtoC、BtoBでの対人折衝業務のご経験
• 社会人経験1年以上
• エクセル、ワードの基本操作

【歓迎スキル】

• 人材会社でのご経験
• 売上を意識し行動したご経験
• 様々な世代の方や、多くの経験をされた方との折衝業務を行うことに抵抗がない方

• 東京

具体的には、マイナビワークスで展開する「人材派遣領域」と「人材紹介領域」のWEBサービスサイトへの集客を行っていただきます。

【業務の流れ】
●求職者や求人企業の集客プロモーション戦略立案、実行

●リスティング、ディスプレイ、動画など運用型広告の配信設計、運用、検証、改善

●集客やブランディングに関わる効果測定

●その他、クリエイティブに伴う効果改善施策立案など

• マーケティングの用語・仕組みが理解できている方
• データ集計・解析の実務経験がある
• Web広告の運用経験もしくはWebサイトの運用経験1年以上
• GAの使用経験
• 上記に加えて、下記何れかのご経験
  ・デジタル・WEBのデータ集計と解析のご経験
  ・広告代理店での広告運用経験がある方
  ・人材会社での広告運用経験がある方
  ・事業会社にて広告運用がある方(商材不問)

【歓迎スキル】

• 広告代理店での運用経験がある方
• Google Analytics やWeb接客ツール等の利用経験
• データ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回した経験
• 自身の意見や考えを明確に言語化できる方

• 東京

人材派遣をメインとした営業をお任せします。（一部人材紹介も兼任します）
入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。

【業務の流れ】
●アタック先選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。
対象は派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業です。
エリアや業界などのルールはなく、営業自らアタック先を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。

●事前準備・訪問
訪問前には事前準備を行います。
Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。

●ヒアリング・求人作成
商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。求人票の作成を行います。

●マッチング、ご推薦
CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に対して、
求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。

●選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。
また、営業が就業中の派遣スタッフフォローなども行います。

【会社・仕事の魅力】
●未経験・異業種からの転職者活躍中です！前職経験や年齢を問いません。

●両面ではなく、営業／CD・CA片面で担当します。入社後、CD・CAへのジョブローテーションもございます。

●個々の裁量権が大きいため、クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことができます。

• 販売、接客、営業経験
• 社会人経験1年以上
• エクセル、ワードの基本操作

【歓迎スキル】

• 人材会社でのご経験
• 法人営業経験（個人営業のみの経験でも可）
• ビジネスシーンにてメールを使用していた経験

• 東京

マイナビジョブ20’sに関するUI/UXデザイン（サービス登録・求人応募に関わる体験設計等）、グロースハック、プロモーションデザインなどお任せします。
インハウス体制のため、エンジニアやマーケターなどと距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。
また、与えられた役割以外でも、企画設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。

【一日の流れ】
Webディレクターやマーケター、エンジニアとともに作業を進め、指示出しや制作を行います。

【目指している方向性】
UI/UXデザイナーは、画面表示をデザインするだけではなく、ユーザー体験全体をデザインでき、ビジネスへ大きなインパクトを与えることのできるポジションです。
組織のデザイン力を高めることでユーザー体験全体を向上させ、プロダクトの価値をより高められる組織を目指しています。

• アプリもしくは、WebのUI/UXデザインの実務経験3年以上
• FigmaやXDの実務経験
• HTML、CSS、JSの理解
• エンジニアと連携してプロダクトを開発した経験！

【歓迎スキル】

• デザインシステム設計の経験
• アートディレクションの実務経験
• React.js, Vue.jsを使用したwebサイトのUI/UXデザイン経験
• プロジェクトマネジメント経験
• ユーザー数の多いBtoCサービスのUI/UXデザイン経験
• フロントエンドの開発経験

• 東京

20代特化の人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」を運営する事業部にて
基幹システムや、CRMシステムの管理から、データの簡素化のための企画をお任せします。

【業務の流れ】
●データ管理
現在使用している企業と求職者の情報を管理する基幹システムや、セールスフォースなどのCRMシステムの管理業務をお任せします。
日々現場でシステムを使用している現場社員からの問い合わせ対応や、エラー発生時の復旧対応を行いつつ、新機能等の情報を展開します。
システム会社とのやり取りとしては、操作方法や新機能の説明、現場の声を集約し課題解決に向けたミーティング等を行います。
※入社直後はCRMシステムの対応から担当していただきます。

●社内システムの企画、設計、開発業務
事業部の売上や生産性の向上、業務効率化に貢献するため、DX推進など業務効率化とデータ活用のための企画開発を行います。
以下のような日々の業務の中で発生する課題を改善するための企画が多く、課題次第で、他部署メンバーとの連携や協力会社との折衝が発生します。

・営業活動や求職者対応へのシステムやデータ活用の企画・推進
・人材紹介基幹システムやCRMシステム、BIツールなどのデータ連携
・求人企業や求職者データのメンテナンスなど

※基本はノーコード、ローコードによる開発のため、プログラミングに関する専門知識は不要です！
システムに詳しい／開発知識があることよりも、現場から課題を吸い上げる連携力が必要なお仕事です。

【会社・仕事の魅力】
●希望次第で業務内に知識習得のためイベント・セミナー参加することが自由にできます。

●開発・システム管理以外にも広告、Webサイト運営、業務管理といった様々な業務領域を担当しており、
メンバーも様々な経験やスキルをもった人で構成されているので、それぞれの強みを尊重しつつ業務に取り組んでおります。

●日々、ルーティンワークではなく業務の中で発生する課題をタスク化し、自ら設定した期限までに完了させることが基本となるため、
自ら課題発見のため、常に日々社内外問わず情報を収集する姿勢が大切になります。
自身の企画が社内で活用され改善されていく様子を間近で感じることができるため、やりがいを持つことができます。

• 社会人経験1年以上
• ITスキル
  ・エクセルによるデータ加工
  ※プログラミングに関する専門知識は不要です！

【歓迎スキル】

• 以下いずれかのシステムを運用した経験
  ・人材紹介基幹システム（Porters、Career Plus）
  ・CRM/SFA（Salesforce、dynamics、HubSpot、キントーン）
  ・DWH（BigQuery、Redshift）
  ・BI（tableau、looker studio）

• 東京

20代・第2新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。

【業務の流れ】
●登録面談・ヒアリング
自社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。
これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。
求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。

●求人の紹介・推薦・日程調整
ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。
求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。
企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。

●選考対策やアドバイス
推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。
面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。

●選考結果の通知、入社までのフォロー
企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。
無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。

【会社・仕事の魅力】
●適性と希望次第ではRAへの社内異動の可能性もございます。

●ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。
人生の重要な岐路に関わる、やりがいのあるお仕事です。

■福岡
【必須スキル】

• 問題解決能力がある
• 泥臭く行動できる
• 自主的に行動に移せる
• 営業または販売職のご経験
  ※キャリアアドバイザーや営業の経験はなくても構いません。

【歓迎スキル】

• 人材紹介業界の知見
• 理系卒 歓迎
• 採用担当経験

■神戸
【必須スキル】

• 社会人経験2年以上
• 問題解決能力がある
• 泥臭く行動できる
• 自主的に行動に移せる
• 営業または販売職のご経験
  ※キャリアアドバイザーや営業の経験はなくても構いません。

【歓迎スキル】

• 人材紹介業界の知見
• 理系卒 歓迎
• 採用担当経験

■東京
【必須スキル】

• 対人折衝業務経験2年以上
• 問題解決能力がある方
• 自主的に行動に移せる方
• 自責に物事を考えられる方

【歓迎スキル】

• 人材紹介業界の知見
• 営業または販売職のご経験
  ※キャリアアドバイザーや営業の経験はなくても構いません。

■大阪
【必須スキル】

• 問題解決能力がある方
• 泥臭く行動できる方
• 自主的に行動に移せる方
• 営業または販売職のご経験
  ※キャリアアドバイザーや営業の経験はなくても構いません。

【歓迎スキル】

• 人材紹介業界の知見
• 理系卒 歓迎
• 採用担当経験

• 福岡
• 神戸
• 東京
• 大阪

20代・第2新卒をメインとした人材紹介の営業をお任せします。
入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客も担当していただきます。

【業務の流れ】
●企業選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。対象は主に正社員採用を検討している企業です。
募集職種や業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。

●事前準備・訪問
訪問前にはWebサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。

●ヒアリング・求人作成
商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。

●マッチング、ご推薦、選考日程の調整
CA（キャリアアドバイザー）に対して、求人を依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
CAからマッチする候補者の推薦があった場合、クライアントへ候補者をご紹介します。
クライアントとの面接が決定した場合は、日程の調整や面接後の意向を確認します。

●内定後の対応
内定後、必要書類の回収、候補者の内定通知および入社意思の確認を行います。
採用決定となった場合、入社に向けた事務手続きまで行います。

【会社・仕事の魅力】

●未経験・異業種からの転職者活躍中です！
前職経験や年齢を問いません。人物重視採用！
正当な評価体制が整っています。

●片面ならではの一体感を味わえます。
両面ではなく、営業／CA片面で担当します。
営業のみで簡潔できる領域ではありません。CAと一体感を持って密に連携を取る仕事です。

●個々の裁量権が大きいのが特徴です。
成果を追求できる環境が整っています。
クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことができます。

■東京
【必須スキル】

• 社会人経験1年以上
• 問題解決能力がある
• 泥臭く行動できる
• 自主的に行動に移せる
• 営業または販売経験
  ※キャリアアドバイザーや営業のご経験はなくても構いません。

【歓迎スキル】

• 人材紹介業界の知見
• 理系卒 歓迎
• 採用担当経験

• 東京

仕事の概要としては、「マイナビジョブ20’s」のマーケティング担当です。
主に、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイトへの集客を行っていただきます。

① 広告（運用型広告、アフィリエイト等）でのリード獲得のための運用／改善
② 事業の方向性に沿ったマーケティング戦略を立案／実施／改善
③WEBサイト、ランディングページの改善

【具体的な仕事内容】
・ユーザー、サービス利用を検討している方（toC）向けの集客プロモーション戦略立案、実行
・リスティング、ディスプレイ、動画など運用型広告の配信設計、運用、検証、改善
・集客やブランディングに関わる効果測定
・その他、クリエイティブに伴う効果改善施策立案など

若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。
サービス開発の内製化を進めることによりコスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。
自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。

• 運用型広告の実務経験
• データ分析／提案／改善をしたご経験
• 課題解決力／論理的思考力

【歓迎スキル】

• マーケティングに関連する基礎的な知識
• Webデザインに関する基礎的な知識
• 社内外での折衝力／対人コミュニケーション

• 東京

クリエイティブ職専門の人材紹介サービスの企業担当の営業職・求職者担当のキャリアアドバイザーをお任せします。
Web・ゲーム・IT業界の企業の採用支援、クリエイティブ職を中心とした求職者の転職活動を全面的にサポートする仕事です。

【業務の流れ】
★法人営業★

●企業選定・テレアポ
Web・ゲーム・IT業界の企業を中心に、テレアポを行います。
入社後半年程度は新規企業を中心に担当しますが、その後は既存7割、新規3割程度です。

●事前準備・訪問
訪問前には事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。

●ヒアリング・求人票作成
商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。

●マッチング、ご推薦、選考日程の調整
キャリアアドバイザーに対して、求人の魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
マッチする候補者の推薦があった場合、クライアントへ候補者をご紹介し、面接日程の調整や面接後の意向を確認します。

●内定後の対応
内定後、必要書類の回収、候補者の内定通知および入社意思の確認を行います。
採用決定となった場合、入社に向けた事務手続きまで行います。

★キャリアアドバイザー★

●登録面談・ヒアリング
登録のあった求職者に対し、面談を実施します。
転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。

●求人の紹介・推薦・日程調整
ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。
求人への応募を求職者が決断したら、企業の担当営業へ推薦し、面接日時を調整します。

●選考対策やアドバイス
応募書類の添削・模擬面接を実施します。
面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。

●選考結果の通知、入社までのフォロー
選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。
無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。

【会社・仕事の魅力】
●専門領域に特化することで、その業界や求職者の方の課題を深く理解し、提案することができるため、より高い介在価値を感じられるお仕事です。

• 社会人経験2年以上
• 営業or販売経験
  ※キャリアアドバイザーや営業の経験はなくても 構いません。
• 主体的に考え、実行と行動改善を図れる方
• 数字目標達成と成果を上げるために貪欲に追求した経験

【歓迎スキル】

• 好奇心/知識習得意欲
• 業務スピード

• 東京