キャリアの多様化に向き合い、多種多様な支援を提供

新卒で入社してから一貫して派遣サービスの営業職に従事し、業界職種問わず様々なクライアントの課題解決とスタッフさんのキャリア支援を行なっています。
4年目となる2025年からは、キャリアの多様化に対応した新サービス「マイナビスタッフフレキシブル」の営業担当をしています。自身が介在することで、従来の働き方に限らずより多種多様なキャリア実現のお力添えができるよう、新サービスの拡大も目指して日々尽力しております。

成果を出し続ける中で最も意識していることは「量質転化」です。どの業務も様々な経験を積むことでやるべきことがわかるため、まずは行動量を重視しています。次に「結果を出すためにはどうすべきか」と行動の質をいかに高めるか、常に考えながら実践を繰り返しています。
自分自身での試行錯誤はもちろん、成果を出している人にアドバイスを求めるなど、周りから学びを得て行動に移すことも大事にしていることの一つですね。

手にした結果を胸に、
さらなる高みを目指して

マイナビグループの全社顕彰式にて2年連続で賞を頂いたとき、嬉しさと同時に身が引き締まる思いを感じました。
マイナビワークスは高いレベルで働いている方が周りに多くおり、一緒に働いてそれを肌で感じていたため、「今までよりもさらに高い意識を持って取り組もう」と決意を新たにしたことを覚えています。
今後は新サービスの拡大を担う立場として、現状に満足せず、常に100%で取り組みながらより高みを目指していきたいです。