子育てをきっかけに
変化した働き方

一番の変化は時間の使い方です。家事・育児で多くの時間確保が必要になったことで、スケジュールやタスク管理を徹底し、効率良く仕事をする癖がつきました。突然、子供の病気等で早退しなければならないこともありますが、上司や課員が柔軟に対応してくれており、日々サポートしてくださる存在に支えられています。上司も含めて子育て経験者が多く、周囲の理解が得られるため、育児とキャリアを問題なく両立していける環境です。

人材派遣営業の課長職を担っています。仕事では、相手の気持ちを考えて行動することを大切にしています。企業様や派遣スタッフさんの他、一緒に働く課員、様々な方から日々相談や依頼があります。その際は、背景や状況、温度感を理解し真摯に向き合うことで、スムーズな対応と信頼関係構築に繋げています。育児とキャリアの両立は簡単ではありませんが、課長として細やかな対応を心がけ、解決策を導くことが私の役割です。

企業・求職者双方の課題解決に向けて

私たちの仕事では、企業の人事担当から現場責任者や様々な立場の方と連携し、また、就業している派遣スタッフさんのフォローも一貫して担当するなど、日々多くの方達と関わっています。派遣営業担当として、企業・求職者双方の課題解決ができるコンサルタントを目指し成長を続けていきたいですね。そして、サービスをもっと広げ、管理職として事業や仲間の成長を支える存在になりたい――そんな想いを胸に、日々挑戦を続けています。