パーパス ／ 存在価値

一人ひとりの可能性と向き合い、
未来が見える世界をつくる。

人は、いつだって、可能性だらけだ。

だからこそ、マイナビは、すべての人と向き合い、
一人ひとりの可能性を、広げようと思う。

決められた選択肢を用意するのではなく、
今までの生き方にとらわれない
これからの生き方をサポートしつづける。

時代は常に動きつづけている。
そして、人も動きつづけている。

あらゆる人生の点と点をつなげ、
ひとつの線をつくってゆこう。

先が見えない未来を
見えるものに変えてゆくために。

バリューズ ／ 大切にする価値観

－先見性と想像力

時代を追っても、イノベーションは生まれない。
変化し続ける時代の先を想像し、しなやかに考えよう。

－挑戦心と実践力

既存の壁や領域を超える仕事を生み出そう。
失敗をむしろ歓迎し、スピード感を持って実行しよう。

－つなげる力と巻き込むカ

人や社会のつながりこそが、時代を前に進める原動力だ。
どんな人も取り残すことなく、みんなで前に進もう。

－感謝と敬意

人はひとりでは成長できない。
ともに働く仲間に感謝を。多様な価値観を受容し、関わるすべての人に敬意を。

－ウェルビーイング

社員のしあわせなくして、社会のしあわせはない。
一人ひとりが、すこやかで充実した人生を送ろう。

行動指針

日々の行動のつみかさねが、パーパス＆バリューズの実現へとつながっていく。
これをマイナビグループの役員・従業員一人ひとりが意識して行動し続けるために、私たちはこの指針を掲げます。
経営トップは、この指針の推進が自らの役割であることを認識し、率先垂範します。

1. よりよい情報・価値あるサービスを提供し、企業活動を通じて豊かで健やかな社会・環境の創造に貢献します。
2. 一人ひとりがコンプライアンス意識を高く持ち、公正な活動を行うことで、あらゆるステークホルダーから信頼される企業であり続けます。
3. 互いを尊重し、多様な価値観を受け入れ、差別やハラスメントのない安全・安心な職場をつくります。