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【マイナビスタッフ】人材派遣領域の営業職

仕事内容  

人材派遣をメインとした営業をお任せします。(一部人材紹介も兼任します)
入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。

 

【業務の流れ】
●アタック先選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。
対象は派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業です。
エリアや業界などのルールはなく、営業自らアタック先を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。

 

●事前準備・訪問
訪問前には事前準備を行います。
Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。

 

●ヒアリング・求人作成
商談時には募集背景やターゲット(人物要件や経験等)をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。求人票の作成を行います。

 

●マッチング、ご推薦
CD(コーディネーター)・CA(キャリアアドバイザー)に対して、
求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。

 

●選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。
また、営業が就業中の派遣スタッフフォローなども行います。

 

【会社・仕事の魅力】
●未経験・異業種からの転職者活躍中です!前職経験や年齢を問いません。

 

●両面ではなく、営業/CD・CA片面で担当します。入社後、CD・CAへのジョブローテーションもございます。

 

●個々の裁量権が大きいため、クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことができます。

応募要件 ■名古屋
【必須スキル】※第二新卒歓迎※

  • 販売、接客、営業経験
  • 社会人経験2年以上
  • エクセル、ワードの基本操作

 

【歓迎スキル】

  • 人材会社でのご経験
  • 法人営業経験

 

■大阪
【必須スキル】

  • 社会人経験1年以上
  • 個人売上を持って仕事をした経験(年数不問)

 

【歓迎スキル】

  • 人材関連の業界でのご経験(職種不問)
組織構成 最小組織単位 3~6名(課長1名、メンバー2~5名)
勤務地
  • 名古屋
  • 大阪