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【東京】第二新卒・20代若手の人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」部門での社内SE職

仕事内容 20代に特化した人材紹介サービスを提供する若年キャリア事業部での社内SE職の募集です。
主に求人企業と求職者の情報を管理する人材紹介基幹システムとセールスフォースといったCRMシステムの管理業務です。具体的には、
・求人企業や求職者データのメンテナンス
・人材紹介基幹システムとセールスフォースのデータ連携
・BigQueryなどのデータウェアハウスやBIツールとの連携設計
※データ管理だけでなくDX推進など業務効率化とデータ活用のめの企画開発をお願いします。
【目指している方向性】
ルーティン業務に陥ることなく、いかにシステムを改善し事業に貢献できるかを大事にしております。
そのためにも課題設定力と課題解決力とそのスピードを追求しております。

 

【職場の雰囲気】
自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。
業務推進部では開発・システム管理以外にも広告、Webサイト運営、業務管理といった
様々な業務領域を担当しており、メンバーも様々な経験やスキルをもった人で構成されているので、
それぞれの強みを尊重しつつ業務に取り組んでおります。
テレワーク比率は50％です。
応募要件 【必須スキル】

  • 社会人経験2年以上
  • ITスキル
    ・エクセルによるデータ加工
    ・Webサービスやツール理解
    ・業務効率化のためのPDCAの遂行能力

 

【歓迎スキル】

  • 以下いずれかのシステムを運用した経験
    ・CRM/SFA（Salesforce、dynamics、HubSpot、キントーン）
    ・DWH（BigQuery、Redshift）
    ・BI（tableau、looker studio）
    ・MA(Pardot、SATORIなど)
主要取引先 Salesforce,ポーターズ,ベンダー各社
1日の流れ ルーティンワークは特にございません。日々の業務の中で発生する課題をタスク化し、
自ら設定した期限までに完了させることが基本となります。よって課題次第で、
他部署メンバーとの連携や協力会社との折衝などさまざまです。