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【東京】若年キャリア事業部　営業推進課　CA（キャリアアドバイザー）職

仕事概要 マイナビワークス若年キャリア事業部の新サービス「マイナビジョブ20’sスカウト」において、
求人に応募した求職者に対するキャリアアドバイス等、転職先入社までの一連の流れを担当していただきます。
仕事内容 「マイナビジョブ20’sスカウト」は2021年2月にリリースされたばかりの新サービスです。
企業の採用担当者が求職者のデータベースを閲覧し、興味のある求職者に直接オファーします。
新しいサービスを拡大させるため、より良い仕組み作りを行いながら売上最大化を目指すことがミッションです。 

【サービス利用対象者】
20代、第二新卒、既卒未就業者【具体的な業務内容】
求人応募した求職者が転職先に入社に至るまでの面談、応募書類のアドバイスや時には面接トレーニングなどを行い、応募から入社まで全てのプロセスにおいてRA（リクルーティングアドバイザー）と協働して就職・転職を成功に導きます。

 

【この仕事の面白み】
スカウトをきっかけに転職活動を本格化させ、そのままその会社に入社する方もいるなど、人の人生の転機に立ち会い、背中を押すことができることにやりがいを感じられる仕事です。
また一方で、より企業がサービスを利用するための視点を常に持ち、サービスの改善案を提案することにも面白みを感じられます。

 

【職場の雰囲気】
2020年10月に新設された課で、主に20～30代の中途社員で構成されています。
皆で一丸となって目標を追いかけながらも、穏やかな雰囲気の職場です。
個々人が自分の仕事だけを行うのではなく、お互いに相談をしあい、助け合いながら仕事を進めており、
未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
応募要件 【必須スキル】

  • 1年以上の社会人経験
  • 論理思考をベースとしたコミュニケーションスキル
  • 基本的なOAスキル
  • BtoB、もしくは、BtoCの接客対応業務経験がある方

 

【歓迎スキル】

  • 営業やカスタマーサポートなどの経験
  • 人材業界の経験
男女比 男：2　女：8
正社員の平均年齢は30代です。
組織構成 6課体制
主要取引先 20代前半、第二新卒の就職・転職希望者
評価ポイント 毎月の成約数（内定承諾数）、売上及び、面談数～推薦数などの選考プロセス等々
1日の流れ 面談・求人紹介・応募書類添削・推薦・日程調整・模擬面接・選考フォロー等
平均残業時間 30～40時間程度　※残業代全額支給
職場の雰囲気 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境
成約が出ればみんなが祝福してくれる和気藹々として雰囲気
プレイヤークラスの多くが20代後半の社員のため、活気がある組織
キャリア採用者
活躍実績		 個人に裁量を持たせ、自身で考えて自主的に行動してもらっています。
ただし、チームとして達成を求めますので、個人がチームにどう働きかけられるかも求めています。