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【東京】第二新卒・20代若手の人材紹介サービス『マイナビジョブ20’sスカウト』のインサイドセールス職

仕事内容 マイナビワークス若年キャリア事業部では、2021年2月に新サービス
「マイナビジョブ20’sスカウト」をリリースしました。
マイナビジョブ20’s スカウトは企業担当者が求める人材へオンラインで直接オファーができ、
求職者も自身の経験や強みを存分にアピールできるマッチングプラットフォームの構築によって、
時間や場所といった制約にとらわれない採用モデルの確立を目指して進めています。この度は新しいサービスを拡大させるため、マイナビジョブ20’sスカウトに興味を持つ企業に対し、
インサイドセールスとして内勤営業業務に携わっていただきます。

 

【具体的な業務内容】
・見込み客や問い合わせ企業へのアプローチ（電話・メール）
・採用ニーズのヒアリング、商談、求人獲得（主にWEB商談）
・システム操作レクチャー、継続フォロー
・掘り起こし（マーケティングツールを使用）
※将来的に企業への推薦業務等を担当いただく可能性があります。
※企業向けの広告を出稿しており、毎月お問い合わせもいただいております。

 

【この仕事の面白み】
「より企業がサービスを利用し採用成功するため」の視点を常に持ち、
サービスの改善案を提案することに難しさと面白みを感じられます。
WEBサービスの特性を生かし、これまでアプローチできていなかったエリアの基盤拡大に注力しているため、
「サービスの拡大」を自ら作り上げることができます。

 

【職場の雰囲気】
2020年10月に新設された課で、主に20～30代の中途社員で構成されています。
皆で一丸となって目標を追いかけながらも、和気藹々とした雰囲気の職場です。
応募要件 【必須スキル】

  • 1年以上の社会人経験
  • 論理思考をベースとしたコミュニケーションスキル
  • 基本的なOAスキル
  • BtoB、もしくは、BtoCの接客対応業務経験がある方

 

【歓迎スキル】

  • 営業やカスタマーサポートなどの経験
  • 人材業界の経験
男女比 男：2　女：8
正社員の平均年齢は30代です。
組織構成 6課体制
主要取引先 20代前半、第二新卒の就職・転職希望者
評価ポイント 毎月の成約数（内定承諾数）、売上及び、面談数～推薦数などの選考プロセス等々
1日の流れ 面談・求人紹介・応募書類添削・推薦・日程調整・模擬面接・選考フォロー等
平均残業時間 30～40時間程度　※残業代全額支給
職場の雰囲気 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境
成約が出ればみんなが祝福してくれる和気藹々として雰囲気
プレイヤークラスの多くが20代後半の社員のため、活気がある組織
キャリア採用者
活躍実績		 個人に裁量を持たせ、自身で考えて自主的に行動してもらっています。
ただし、チームとして達成を求めますので、個人がチームにどう働きかけられるかも求めています。