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【東京】エキスパートキャリア事業部 キャリレーション統括部 RA(リクルーティングアドバイザー)職

仕事概要 無期雇用派遣専属の法人営業をお任せします。
入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。
主に人材派遣(無期雇用派遣)をメインとした新規開拓となります。
仕事内容  

【サービス名】
マイナビキャリレーション(https://mynavi-cr.jp/)

 

【具体的な業務内容】
・新規企業向けテレアポ
・訪問、求人ニーズのヒアリング
・求人票作成 (求人票を作成し、社内CAへ展開)
・人材推薦 (CAと協業し、企業へ人材のご推薦)
・面談調整 (企業との職場見学・面談日の調整、連絡、進捗確認など)
・フォロー

 

【業務の流れ】
●アタック先選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。
対象は派遣社員の受け入れを検討している企業です。
エリアや業界などのルールはなく、営業自らアタック先を選定します。
「この会社は前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。

●事前準備・訪問・ヒアリング
訪問前には事前準備を行います。
Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。

アポイント相手は人材派遣採用担当者、部署責任者、役員など様々です。
商談時には募集背景やターゲット(人物要件や経験等)をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。

●契約締結・求人作成
基本契約の締結から求人票の作成を行います。

●マッチング、ご推薦
CA(キャリアアドバイザー)に対して求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
そして人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。

●選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。

 

【ポイント】
■一般派遣営業との違い
サービス発足時から企業スタッフ間のトラブルはほとんどなし。
新しい意見、アイディアが活発で現場の営業~フロー策定まで幅広く携われる。
2016年12月よりスタートし2期目。より多くの求職者のキャリア支援に向け、新しい提案や改善がまだまだ必要です!
CA・営業で一丸となってより良いサービスの提供に向け、意見をぶつけあい、共に成長しませんか。

 

【会社・仕事の魅力】
●マイナビグループ最大の新会社
業界トップクラス『マイナビ』の100%子会社です。
福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。

●未経験・異業種からの転職者活躍中です!
前職経験や年齢を問いません。人物重視採用!
正当な評価体制が整っています。

●片面ならではの一体感を味わえます。
両面ではなく、営業/CA片面で担当します。
営業のみで簡潔できる領域ではありません。CAと一旦感を持って密に連携を取る仕事です。

●個々の裁量権が大きいのが特徴です。
成果を追求できる環境が整っています。
クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことができます。

応募要件 【必須スキル】

  • 販売、接客あるいは営業経験
  • エクセル・ワード基本操作
  • 第二新卒歓迎

 

【歓迎スキル】

  • 日々変わる状況を楽しめる
組織構成 営業課8名、CA課5名 計13名
その他特性 20代前半~後半の社員が多く、仲間意識の強いアットホームな環境です。