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【名古屋】第二新卒・20代若手の人材紹介サービス『マイナビジョブ20’s』のCA(キャリアアドバイザー)職

仕事概要 「CA(キャリアアドバイザー)」として、新卒・若年層のクライアント・求職者の双方の活動を全面的にサポートする仕事です。
仕事内容 第二新卒領域専門のキャリアアドバイザーの募集です

【サービス名】
マイナビジョブ20’s(https://mynavi-job20s.jp/
マイナビジョブ20’sアドバンス(https://mynavi-job20s.jp/lp/advance/2018/

 

【具体的業務内容】
●事前準備
ご来社予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。

 

●面談・求人のご紹介
対面で面談を実施します。

面談では現職ではどのような経験をされているのか…、どのような実績やスキルがあるのか…
どのような人柄か…、なぜ転職を考えているのか…、今回の転職活動で何を叶えたいのか…
どのような強みをお持ちか…

面談、ヒアリングを通してその方の特徴等を把握します。
そして転職活動の軸を一緒に設計し、該当する求人をご紹介します。

ご来社される方の多くは社会人経験1年未満~3年以下の第二新卒の方々です。
第二新卒の採用市場にあわせた求人のご紹介を行うことがポイントです。

 

●企業へのご推薦・選考サポート
応募意思の確認がとれたら応募書類の準備を進めます。
履歴書、職務経歴書の作成フォロー、添削を行います。
応募書類完成後はRAと連携し、企業へ推薦します。ご推薦後は選考日程調整、選考のポイント伝達、模擬面接の実施など内定獲得に向けて細かくサポート致します。

 

●ご入社フォロー
内定承諾後は企業及びRAと連携し、ご入社までフォローいたします。

 

【ポイント】
条件マッチングではありません。
経験が浅い第二新卒の方々を対象としているためです。

もちろん求人選定にあたって求職者のご希望全てを叶えることができない場面が多々あります。
内定及びご入社が目的ではなく、『活躍できる職場選び』が重要となります。

そのため、CAは様々な視点から助言や情報提供を行います。時には考え方や選択軸について指摘するケースもございます。
ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。

人生の重要な岐路に関わる責任感の大きな仕事です。
そして専門知識や提案力が求められます。

 

【会社・仕事の魅力】
●マイナビグループ最大の新会社
業界トップクラス『マイナビ』の100%子会社です。
福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。

 

●未経験・異業種からの転職者活躍中です!
前職経験や年齢を問いません。人物重視採用!
正当な評価体制が整っています。

 

●片面ならではの一体感を味わえます。
両面ではなく、RA/CA片面で担当します。
CAのみで簡潔できる領域ではありません。RAと一旦感を持って密に連携を取る仕事です。
入社後、RAへのジョブローテーションもございます。

 

●個々の裁量権が大きいのが特徴です。
成果を追求できる環境が整っています。
幅広い視点で提案を行うことができます。

目指している方向性 ■若年層の雇用創出
■クライアントへ対して新たな採用手法の提案
■求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。
応募要件 【必須スキル】

  • 問題解決能力がある
  • 泥臭く行動できる
  • 自主的に行動に移せる
  • 営業or販売経験

※キャリアアドバイザーや営業の経験はなくても 構いません。

【歓迎スキル】

  • 人材紹介業界の知見
  • 理系卒
  • 採用担当経験
男女比 男性2:女性1
組織構成 1課体制
主要取引先 新卒、20代前半の中途社員を募集するすべての企業
評価ポイント ・目標達成意欲高いか。泥臭く目標にコミットできるか。
・適度な協調性、素直さ
・PDCAを回す癖がついているか、困難な状況で思考停止しないか
1日の流れ 求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状作成)他事務処理等
平均残業時間 忙しい月は残業が月に50~60時間程度。
落ち着いている時は20時には全員いないような時もある。
※残業代全額支給
職場の雰囲気 平均年齢が27歳と非常に若い組織で和気藹々とした雰囲気。
面倒見の良い上長が多く、相談をし易い環境。
様々な社員がいるが、目標達成意欲の高さは共通している。
キャリア採用者活躍実績 ブライダル業界出身者(採用時26歳)・・・入社後早々にCAの全国トッププレイヤーとなり、入社2年半で課長昇進
アパレル業界出身者(採用時28歳)・・・CA職として1年目から活躍し社内全社顕彰受賞
化粧品業界出身者(採用時24歳)・・・RA職として2年連続社内全社顕彰受賞