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【東京】第二新卒・20代若手の人材紹介サービス『マイナビジョブ20’s』のRA(リクルーティングアドバイザー)職

仕事概要 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。
仕事内容 第二新卒領域専門のリクルーティングアドバイザーの募集です

【サービス名】
マイナビジョブ20’s(https://mynavi-job20s.jp/
マイナビジョブ20’sアドバンス(https://mynavi-job20s.jp/lp/advance/2018/

 

【具体的業務内容】
企業の人事担当・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材紹介はもちろん、

人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。

  • クライアント開拓(テレアポ・DM・紹介 etc)
  • 訪問~CAと協働し人材の提案
  • 入社までのフォロー
目指している方向性 20代の若手採用領域におけるエージェントとして地位を確立したい

そのために組織拡大とシェア拡大に尽力しています

応募要件 【必須スキル】

  • 大卒以上
  • 対人折衝営業経験2年以上
  • ※キャリアアドバイザーや人材業界での営業の経験はなくても構いません。

【歓迎スキル】

  • 人材紹介業界の知見や経験
  • 営業経験
男女比 男性6:女性4
組織構成 2部体制
主要取引先 新卒、20代の社員を募集するすべての企業
評価ポイント 主な評価は売上金額、新規開拓数、新規企業の売上額です。

これに加えてプロセスや勤務態度の評価が加わります。

1日の流れ 新規開拓(テレアポ)・営業(求人ヒアリング)・求人票作成・面接対策・書類応募他事務処理等

9:15~17:45がコアタイムです。

平均残業時間 20~40時間程度 ※残業代全額支給
職場の雰囲気 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境
成約が出ればみんなが祝福してくれる和気藹々として雰囲気
キャリア採用者活躍実績 個人に裁量を持たせ、自身で考えて自主的に行動してもらっています。
入社から2年程度でのマネジメント職への昇進例も多数あります。適性や希望に応じてキャリアアドバイザーを含む他職種への移動の可能性もあります。