仕事概要 | 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 |
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仕事内容 | 入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。
【サービス名】
【業務の流れ】
●事前準備・訪問・ヒアリング アポイント相手は役員、採用担当者など役職は様々です。
●契約締結・求人作成
●マッチング、ご推薦
●選考日程の調整・所感確認・条件交渉
【ポイント】
【会社・仕事の魅力】
●未経験・異業種からの転職者活躍中です!
●片面ならではの一体感を味わえます。
●個々の裁量権が大きいのが特徴です。 |
目指している方向性 | 若年層の求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 |
応募要件 | 【必須スキル】
※キャリアアドバイザーや人材業界での営業の経験はなくても構いません。 |
組織構成 | 営業2課体制 |
主要取引先 | 新卒、20代前半の中途社員を募集するすべての企業 |
評価ポイント | 毎月の成約数(内定→入社)、売上及び、新規開拓社数・書類応募数等のプロセス・クライアント内シェアなどを評価 |
1日の流れ | テレアポから新規開拓・訪問(求人ヒアリング)・求人票作成・候補者推薦・面接対策・日程調整・事務処理等 |
平均残業時間 | 30~40時間程度 ※残業代全額支給 |
職場の雰囲気 | 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。 |
キャリア採用者活躍実績 | 個人に裁量を持たせ、自身で考えて自主的に行動してもらっています。 ただし、チームとして達成を求めますので、個人がチームにどう働きかけられるかも求めています。 |